با سلام و احترام
توفیق داشتم سال 401 دوره کوچینگ رو از محضر جناب آقای مهندس یاسر متحدین در آکادمی فراکوچ فرابگیرم. شوق و اشتیاق ایشون به یادگیری مستمر و یاددهی فرآیند کوچینگ مثال زدنی است، عاشق انس و الفتشون با کتاب شدم، تحصیلات مهندسی صنایع به ایشون نگاه سیستمی و کل نگر داده و تونستن پروسه کوچینگ رو به خوبی تجزیه و تحلیل کرده و با طرح ریزی فعالیت های یادگیری از طریق آموزش خرد(میکرو لرنینگ) ضمن حفظ یکپارچگی و پیوستگی، یادگیری فرآیند را با رویکرد ساختن گرایی(کانستراکتیویسم) تسهیل و اثربخش کنند.
گاها تجربه کردیم در بعضی موسسات آموزشی، تنها از مدرس دوره خدمت می گیریم و در واقع با یک سازمان مواجهه نداریم ولی اینجا من یک سازمان و سیستمی رو دیدم که همه اجزای اون به صورت هماهنگ سرویس دهی می کردند. از جمله مهمترین امتیازاتی که در این دوره برای من نمود داشت می تونم به این موارد اشاره کنم:
سیستم آموزشی منظم و دارای برنامه، داشتن مدرس کمکی برای کارگاه های آموزشی، تخصیص پشتبان علمی برای پاسخگویی 724 و هدایت جلسات رول پلی به صورت هفتگی و خارج از تایم کلاس، تخصیص کوچ حرفه ای رایگان برای 6 جلسه، تخصیص کوچ سطح بالاتر برای 6 جلسه رایگان، لزوم برگزاری 12 جلسه در نقش کوچ برای سایر دانشپذیران، تنوع در روش های تدریس(سخنرانی، معکوس، ایفای نقش، تیمی و…)، داشتن نقشه راه مهارت آموزی و ارزیابی از ابتدای دوره تا اخذ مدرک، رویکرد تقاضا محور به جای عرضه محور و افزایش اینگیجمنت(درگیری و مشارکت) دانشپذیران، فراهم کردن بسترهای متعدد یادگیری از هم-باهم و برای هم در “مسیرهای شکوفایی” و…