• کدسوال: 28
  • مهلت پاسخ: 1404/03/16 تا ساعت 23:59
  • 5 امتیاز
  • کدسوال: 28
  • 5 امتیاز
  • زمان باقی مانده:
    00:00:00
  • مهلت پاسخ: 1404/03/16 تا ساعت 23:59
  • تعداد کل شرکت کنندگان:

    5 نفر

حل مشکلات کاری به کمک بازخورد

سارا از مدیرش یه بازخورد منفی گرفته، اونم درباره مدیریت پروژه‌هاش.

خودش می‌دونه باید این حرفا رو جدی بگیره، ولی ته دلش می‌ترسه این حرفا اعتماد به نفسش رو بیاره پایین.

به نظرت سارا چی‌کار کنه که هم از این بازخورد استفاده کنه، هم روحیه‌ش خراب نشه؟

1 - اصلاً به بازخورد اهمیت نده و تمرکزش رو بذاره روی پروژه‌های دیگه.
2 - از همکاراش بپرسه ببینه اونا هم همین مشکلات رو دارن یا نه.
3 - از مدیرش بخواد که فقط بازخوردهای مثبت بهش بده.
4 - بازخورد رو قبول کنه و ازش برای بهتر کردن مهارت مدیریت پروژه‌هاش استفاده کنه. پاسخ صحیح
بستن

پاسخ تحلیلی سوال مسابقه

00:00
00:00
زمان باقی مانده برای پاسخ:

00:00:00

تعداد کل شرکت کنندگان :

5 نفر

4 پاسخ

  1. بازخورد و نحوه ارایه آن در محیط کار چه برای ارایه دهنده و چه برای دریافت کننده از اهمیت زیادی برخورداره.

    1
    0
  2. من همیشه سعی کردم ابتدا نقاط مثبت همکارانم رو بگم و بهشون به صورت ملایم بگم که نقاط ضعفی اگر وجود داره بهبود ببخشن

    1
    0

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دوست داری مشاوره تخصصی داشته باشی؟

فرم زیر رو پر کن، بهترین کوچ‌های آکادمی بهت زنگ می‌زنن و جلسه رایگان می‌ذارن.

فیلد های "*" اجباری هستند

ســوالی داری؟ هــمـیـن حـالا کـلــیـک کــن تا راهــنـماییت کـنیم!