آرزو همیشه میخواد زندگیاش رو تغییر بده و به هدفهای بزرگ برسه، اما همیشه از شروع کردن میترسه. میدونه که تغییرات بزرگ نیاز به قدمهای کوچیک دارن، ولی همیشه فکر میکنه این تغییرات کوچیک به اندازه کافی اثر نمیذاره و شاید هیچوقت نتیجه نده. آرزو نمیدونه از کجا باید شروع کنه. به نظر تو بهترین […]
ندا چند ساله تو یه شرکت دولتی کار میکنه. درآمدش خوبه، امنیت شغلی داره، ولی هیچ هیجانی تو کارش نیست. همیشه دوست داشته یه کسبوکار کوچیک تو حوزه هنر راه بندازه، ولی میترسه از اینکه ثبات مالیاش از بین بره. حالا از یه کوچ کمک خواسته که بتونه تصمیم درست رو بگیره. ندا سر دوراهی […]
امیر شغلش رو دوست داره، ولی حس میکنه باید یه تغییرات اساسی تو مسیر شغلیش بده تا به اهداف بلندمدتش برسه. الان نمیدونه باید شجاعت تغییر رو پیدا کنه یا ادامه بده. به کوچ خودش پیام داده که تو این تصمیمگیری کمکش کنه. امیر دنبال راهنماییه که مطمئن بشه تصمیمش بهترین انتخاب برای رشد و […]
آرین تازه به عنوان مشاور ارشد تو یه شرکت بزرگ شروع به کار کرده. اما یه روز متوجه میشه که یکی از مدیرای ارشد شرکت در حال دستکاری دادهها و تغییر نتایج به نفع خودشه. آرین میدونه که باید این موضوع رو گزارش بده، ولی میترسه که ممکنه شغلش رو از دست بده و به […]
سارا از مدیرش یه بازخورد منفی گرفته، اونم درباره مدیریت پروژههاش. خودش میدونه باید این حرفا رو جدی بگیره، ولی ته دلش میترسه این حرفا اعتماد به نفسش رو بیاره پایین. به نظرت سارا چیکار کنه که هم از این بازخورد استفاده کنه، هم روحیهش خراب نشه؟
مریم ۲۵ سالشه. سر کارش به یه مشکل جدی خورده و چند بار هم تلاش کرده ولی نتیجه نگرفته. آخر سر با خودش گفته: «من اصلاً نمیتونم اینو درست انجام بدم!» از یه طرف میدونه باید به خودش اعتماد کنه، اما از اون طرف حس میکنه همه چی داره خراب میشه. بهنظرت مریم چطوری میتونه […]
شرکت علی الان تو بحران اقتصادی گیر کرده و باید تصمیم بگیره که کارکنان رو اخراج کنه یا راهحلهای دیگهای مثل کاهش هزینهها و بهبود عملکرد تیم رو امتحان کنه. علی نمیخواد کارکنان رو اخراج کنه، ولی از طرف دیگه نمیخواد بیشتر از این هم با مشکلات مالی روبهرو بشه. به نظرت علی باید چیکار […]
تیم فروش شرکت به خاطر یک پروژه که خیلی مشکل داشت، انگیزهشون رو از دست دادن. همه احساس میکنن که هیچ چیزی درست پیش نمیره و دیگه نمیخوان با چالشهای جدید روبهرو بشن. مدیر تیم، امیر، متوجه شده که باید زود کاری بکنه تا روحیه تیم بهتر بشه. به نظرت امیر چی کار باید بکنه؟
تیم فروش شرکت با مشکلات هماهنگی روبهرو شده و اطلاعات مهم دیر به دست اعضا میرسه. این موضوع باعث تأخیر در پروژهها میشه. همچنین، اعضای تیم از ارائه بازخورد به یکدیگر خودداری میکنن. مدیر تیم میدونه که باید این مشکل رو حل کنه. به نظرت مدیر تیم چه اقدامی باید انجام بده؟
امیر تازگیا از مدیرش یهسری انتقاد شنیده که حسابی حالش رو بد کرده. حس میکنه این حرفا انصاف نبوده، ولی نمیدونه چطوری باید جواب بده. از یه طرف نمیخواد سکوت کنه و قورتش بده، از یه طرف هم نمیخواد با مدیرش به مشکل بخوره.به نظرت، بهترین کاری که امیر میتونه بکنه چیه؟
دوست داری مشاوره تخصصی داشته باشی؟
فرم زیر رو پر کن، بهترین کوچهای آکادمی بهت زنگ میزنن و جلسه رایگان میذارن.
فیلد های "*" اجباری هستند
