توضیحات
احتمالاً وقتی کلمه کوچینگ را شنیدهاید، کنجکاو شدهاید که بدانید کوچینگ چیست و چه کاربردی دارد؟ کوچینگ یک مهارت بینرشتهای است که از تلفیق رشتههای مدیریت، روانشناسی، جامعهشناسی، فلسفه، هستیشناسی، علم اعصاب و دیگر رشتههایی که به نحوی به کمک به انسانها برای پرورش خود، ارتباط با دیگران، رسیدن به اهداف بهتر و افزایش ذخیره عظیم دانش بشری کمک میکنند، شکل گرفته است.
تعریف کوچینگ: «همراهی مراجع در فرایندی فکر برانگیز و خلاق به گونهای که مراجعان را برای بیشینهسازی پتانسیلهای فردی و حرفهای تحریک کند.»
به زبان ساده، کوچینگ که معمولاً به صورت جلسات یک به یک برگزار میشود، فرآیندی است که در آن کوچ از کوچی (مراجع) پرسشهای عمیق میپرسد؛ سپس، به پاسخها و گفتههای او فعالانه گوش میدهد، به موقع بازخوردهای سازندهای به کوچی میدهد، او را برای رسیدن به اهدافش حمایت میکند و نقاط قوت و موفقیتهای کوچی را تشویق میکند تا کوچی بتواند با کمک کوچ به اهداف خود برسد.
در کتب فارسی از واژه «مربی» یا «مربیگری» به عنوان معادل کلمه کوچینگ استفاده میشود؛ هرچند که واژه مربی معادل معنای کامل کوچینگ نیست. همچنین، گاهی اوقات در ترجمه لفظ کوچی از واژگانی چون «تعلیمگیرنده»، «مراجع»، «مراجعان»، «مخاطب» یا «مخاطبان» استفاده میشود. بهترین واژه برای ترجمه کوچی، با بار معنایی نزدیک به مفهوم کوچینگ، واژه «مراجع» است.
مرکز آموزش کوچینگ ایران (آکادمی بینالمللی فراکوچ) که از سال ۱۳۹۶ به آموزش کوچینگ به علاقهمندان پرداخته، این رسالت را برای خود قائل است که به ترویج اصولی و علمی دانش کوچینگ در ایران بپردازد. «کتاب کوچینگ چیست؟» نتیجه چنین رویکردی به این دانش مدرن است و از نتایجی که پیش از این به دست آوردهایم، میدانیم که مطالعه آن برای مخاطبان علاقهمند، مؤثر خواهد بود.
دانلود خلاصه کتاب "کوچینگ چیست؟"
"*" indicates required fields
کتاب "کوچینگ چیست؟" مناسب چه کسانی است؟
کوچینگ دامنه کاربرد وسیعی دارد؛ بهعنوان مثال، مدیران میتوانند در گفتگو و ارتباط با کارکنان خود نقش کوچ را ایفا کنند. معلمان و اساتید میتوانند با استفاده از روشهای کوچینگی به دانشآموزان خود آموزش دهند.
والدین نیز میتوانند در تعامل با فرزندان خود به نقش والد-کوچ بپردازند. ماهیت کوچینگ به گونهای است که همه افراد میتوانند در تعاملات، ارتباطات و گفتگوهای خود از آن بهرهمند شوند. جالب است که کوچینگ حتی در ارتباط فرد با خودش نیز کاربرد دارد و به آن “خود کوچینگ” گفته میشود.
ایفای نقش کوچ توسط مدیران، والدین، معلمان و سایر افراد، به بهبود و مؤثرتر شدن ارتباطات کمک میکند.
علاوه بر این، کوچینگ میتواند بهعنوان یک شغل و حرفه نیز مورد استفاده قرار گیرد. جالب است بدانید که کوچینگ یکی از شغلهایی است که در کشورهای پیشرفته به سرعت در حال رشد است. با افزایش محبوبیت و تقاضا برای خدمات کوچینگ در این کشورها، کوچینگ در کشور ما نیز چند سالی است که مورد توجه قرار گرفته است.
بسیاری از افراد، کوچینگ را ابزاری مفید برای کار و حرفه فعلی خود میدانند یا آن را شغل ایدهآل خود میپندارند.
کتاب “کوچینگ چیست؟”، به منظور معرفی کوچینگ به هر دو دسته از افراد نگاشته شده است؛ چه کسانی که میخواهند از کوچینگ در کار و زندگی خود استفاده کنند و چه کسانی که میخواهند به حرفه کوچینگ روی بیاورند. هدف این کتاب، ایفای نقش دروازهای برای ورود به دنیای بزرگ و جذاب کوچینگ است.
فهرست مطالب کتاب “کوچینگ چیست؟”
- فصل اول: تعریف درست از کوچینگ کدام است؟
- فصل دوم: در جست و جوی ریشه ها
- فصل سوم: از شایستگی ها
- فصل چهارم: مهارتهای کوچ
- فصل پنجم: جزئیات یک جلسهی موفقیت آمیز کوچینگ
- فصل ششم: مدلهای مختلف کوچ
- فصل هفتم: وقتی از جلسهی کوچینگ حرف میزنیم، از چه حرف میزنیم؟
نویسندگان کتاب “کوچینگ چیست؟”
استاد یاسر متحدین
- کوچ رهبران و مدیران عالی
- بنیانگذار و مدیرعامل موسسه توسعه مربیگری فراکوچ ایرانیان
- تدوینگر استاندارد «کوچینگ توسعه و کسبوکار» در سازمان فنی و حرفهای
- نماینده سازمان ملل متحد (UNIDO) عامل توسعه خوشههای صنعتی CDA
دکتر مصطفی جهانگیر
- مدرس و عضو هیئتعلمی دانشگاههای دولتی و غیردولتی
- عضو هیئتعلمی مرکز آموزش عالی علوم پزشکی وارستگان
- دکتری تخصصی (PHD) مدیریت رفتاری از دانشگاه فردوسی مشهد
- نویسنده و مترجم کتب تخصصی در زمینه کوچینگ، توسعه فردی و سازمانی
در بخشی از کتاب "کوچینگ چیست؟" خواهید خواند:
یک درخواست برای کوچ که در نگاه اول عادی به نظر می رسید. خانمی برای موضوع مدیریت زمان در زندگی خود می خواست در جلسات شرکت کنند. به او گفتم این موضوع کوچ پذیر است و شما می توانید آن را در قالب جلساتمان مطرح کنید و به جواب برسید. در جلسه ی اول از آن خانم که اشفته به نظر می رسید، پرسیدم وقتی می گوید مدیریت زمان ندارد یعنی چه؟ و تا این سوال را پرسیدم انگار که سر درد دلش باز شده باشد گفت به شدت شلوغ شده ام و کسبو کار های زیادی بر سرم ریخته است.
طوری که از زندگی ام چیزی نمی فهمم و تازه با این همه کار کردن همیشه عقیم جامعه شناسی خوانده بود و تا مقطع دکترا پیش رفته بود ولی فقط بخش کوچکی از این مشغله ها به رشته ی تحصیلی اش ربط پیدا میکرد. پرسیدم چند شغل دارید؟ گفت پنج تا و من پیش از آن که هر کدام از این شغلها را نام برد. احساس می کردم مشکل فراتر از آن چیزی است که به عنوان ضعف در مدیریت زمان شناسایی کرده است و این همان چیزی بود که باید کشف می شد.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.