هدف گذاری

هدف‌گذاری در کوچینگ صرفاً به معنای تعیین خواسته‌های مراجع نیست. بلکه فرآیندی است که از شناخت دقیق و عمیق مسائل و چالش‌های مراجع آغاز می‌شود. این رویکرد با تمرکز بر مسئله‌های واقعی و اهمیت آن‌ها برای مراجع، اهدافی را طراحی می‌کند که نه تنها با نیازها و ارزش‌های او هماهنگ باشند، بلکه بتوانند گرهی از مشکلات او باز کنند و به او انگیزه و جهت بدهند.

هر مراجع با مجموعه‌ای از مسائل، نگرانی‌ها یا اهداف کلی وارد جلسات کوچینگ می‌شود. اما این مسائل ممکن است در ابتدا مبهم یا پراکنده باشند. وظیفه کوچ این است که با گوش دادن فعال و استفاده از پرسش‌های باز و شفاف‌کننده، به مراجع کمک کند تا مسئله اصلی را شناسایی کند. در این مرحله، کوچ تلاش می‌کند تا مراجع به درک عمیق‌تری از موضوع برسد و ببیند که چگونه این مسئله بر زندگی یا کار او تأثیر گذاشته است.

یکی از نقاط قوت این رویکرد این است که هدف‌گذاری کاملاً متناسب با نیازها و شرایط مراجع طراحی می‌شود. برخلاف اهداف از پیش تعیین‌شده یا کلی، این نوع هدف‌گذاری از دل مسائل شخصی مراجع بیرون می‌آید و به همین دلیل، انگیزه بیشتری برای اقدام و پیشرفت در او ایجاد می‌کند. مراجع با مشاهده این ارتباط مستقیم بین مسئله و هدف، حس کنترل بیشتری بر زندگی خود پیدا می‌کند.

فرایند هدف‌گذاری بر اساس مسئله، شامل تحلیل دقیق مشکل، بررسی دلایل آن و تعریف مسیری عملی برای حل آن است.
وقتی مسئله به درستی شناسایی شد، کوچ به مراجع کمک می‌کند تا آن را به یک هدف روشن، دقیق و قابل‌دستیابی تبدیل کند. این هدف باید به گونه‌ای باشد که مراجع بتواند گام‌های مشخصی برای رسیدن به آن بردارد. در این مرحله، مسئله به جای اینکه منبع استرس یا ناامیدی باشد، به یک فرصت برای رشد و پیشرفت تبدیل می‌شود.
در نهایت، هدف‌گذاری بر اساس مسئله به مراجع کمک می‌کند تا فرایند رشد و تغییر خود را مدیریت کند. او نه تنها به اهداف خود می‌رسد، بلکه در این مسیر، توانایی‌هایی مانند خودآگاهی، تصمیم‌گیری مؤثر و برنامه‌ریزی را تقویت می‌کند. این فرایند، مراجع را از مرحله‌ای که درگیر مشکلات و چالش‌هاست، به مرحله‌ای می‌برد که با اعتمادبه‌نفس و انگیزه برای دستیابی به بهترین نتایج تلاش می‌کند.
کوچ در این مسیر نقش یک همراه و تسهیل‌گر را دارد که نه تنها مراجع را به سمت کشف پاسخ‌های خود هدایت می‌کند، بلکه با ایجاد فضای امن، به او کمک می‌کند تا در این فرایند یاد بگیرد و رشد کند. نتیجه نهایی این است که مراجع نه تنها مسئله فعلی خود را حل می‌کند، بلکه ابزار و دیدگاهی برای برخورد با چالش‌های آینده نیز پیدا می‌کند.