مقایسه محصولات
12 مرداد 1400 1400-05-12 11:25مقایسه محصولات
| پاک‌کردن همه | شادمانه کردن تنهایی پاک‌کردن | راهنمای فروش موفق پاک‌کردن | کتاب کوچینگ پاک‌کردن | اصول سخنرانی و فن بیان پاک‌کردن | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| نام | شادمانه کردن تنهایی پاک‌کردن | راهنمای فروش موفق پاک‌کردن | کتاب کوچینگ پاک‌کردن | اصول سخنرانی و فن بیان پاک‌کردن | ||||||||||
| تصویر |  |  |  |  | ||||||||||
| شناسۀ محصول | ||||||||||||||
| امتیاز | ||||||||||||||
| قيمت | رایگان | رایگان | 70,000 تومان | رایگان | ||||||||||
| موجودی | ||||||||||||||
| دسترسی | ||||||||||||||
| افزودن به سبد خرید | ||||||||||||||
| توضیح | کتاب «شادمانه کردنِ تنهایی» که حاوی مجموعه‌ای از یادداشت‌های بیل دِربَک است، به تازگی و در سال 2013 روانۀ بازار شد. این اثر مختصر (حدود پنجاه صفحه) و عمیق و خواندنی، اینک به فارسی ترجمه شده است و امکان خواندن آن برای فارسی‌زبانان نیز فراهم شده است. شخصیت نویسنده،نشان از سردرگشتگی و تنهایی و خود درگیری او دارد که عنوان یادداشت ها هم همین را بیان می کند.یادداشت بیان روزمرگی هایش است و گوشه ای هم اشاره کرده به بیان پیشنهاد به دختری که دوستش دارد که آن هم کمی غیر معمول می نماید.سم گلن دام که مسوول جمع آوری این یادداشت ها بوده می گوید: اینها تجربه هایی از برخورد یک روح تنها با جماعت،و واکنش های درونی او در میان جمع هستند،تجربه هایی در بلندی های لم یزرع زندگی،برای شادمانه کردن تنهایی. | در بخشی از کتاب راهنمای فروش موفق می‌خوانیم:مهارت‌های مهم پرسش، گوش دادن، تثبیت موقعیت و بررسی، مهارت‌های دانشی هستند. اما مهارت ایجاد ارتباط که شامل ارتباط دوستانه، تصدیق و همدلی می‌شود مهارت حسی است. ایجاد ارتباط دوستانه اغلب با مقدمه‌چینی مرتبط است. اما فرصت‌ها و راه‌های قدرتمند دیگری نیز برای ایجاد ارتباط در سرتاسر جلسه وجود دارد. بسیاری از فروشندگان به این علت وارد عرصه فروش می‌شوند که «مردم را دوست دارند». ارتباط دوستانه با همه اهمیتی که دارد فقط بخشی از ایجاد ارتباط با مشتری است. ارتباط دوستانه «دوست داشتن مردم است»، بخش گپ زدن ایجاد ارتباط. بسیاری از فروشندگانی که در قسمت ارتباط موفق هستند، توانایی خود را در برقراری رابطه با مشتری به همین بخش از ارتباط محدود می‌کنند. این عده از فواید استفاده از تصدیق و همدلی در طول جلسه بهره‌مند نمی‌شوند. | خلاصه کتاب کوچینگ چیست:این کتاب نقش دروازه ورود به دنیای بزرگ و جذاب کوچینگ را ایفا می کند. کوچینگ دانش و مهارتی بین رشته ای است که دامنه ی کاربرد وسیعی دارد؛ از طرفی به عنوان یک مهارت ارتباطی در دسته مهارت های نرم قرار می گیرد که تمام انسان ها به آن نیاز دارند و از طرفی در تعاملات اجتماعی و تجاری به عنوان یک ابزار مدرن در دنیا برای مدیران و رهبران ، مدرسان،مشاوران،درمانگران و... شناخته می شود. به غیر از کاربرد هایی که بیان شد ، کوچینگ می تواند به عنوان یک شغل و حرفه با درآمد بسیار خوب هم در نظر گرفته شود.بعد از افزایش محبوبیت و تقاضا برای استفاده از خدمات کوچینگ در کشور های پیشرفته ف چند سالی ست که در کشور ما هم رشته ی کوچینگ در قالب کوچینگ زندگی و کسب وکار مطرح شده است. در این کتاب به شکل خلاقانه وتعاملی کوشیده ایم تا کوچینگ را به درستی به جامعه معرفی کنیم.هم برای کسانی که می خواهند از کوچینگ در کار وزندگی شان استفاده کنند ؛مدیران،والدین، اساتید و... و هم کسانی که می خواهند به حرفه و شغل کوچینگ روی بیاورند. | در بخشی از کتاب اصول سخنرانی و فن بیان به روش TED می‌خوانید:بیایید چند لحظه‌ای به کلمه ساختار بیندیشیم. بسیار اهمیت دارد. سخنرانی‌های مختلف ممکن است ساختارها‌ی متفاوتی داشته باشند که به خط سیر مرکزی مرتبط است. یک سخنران ممکن است ابتدا با مشکلی که خودش درگیر آن بوده سخنرانی را آغاز کند و بعد آن مسئله را با بیان داستانی روشن سازد. سپس ممکن است در مرحله‌ی بعد تلاش‌هایی را که در طول تاریخ برای حل این مسئله انجام شده بیان کند و یکی دو مثال بیاورد که با شکست مواجه شده‌اند. این سخنرانی می‌تواند با ارائه‌ی راه حل پیشنهادی سخنران ادامه پیدا کند که معمولا مدرک و سند جدیدی هم می‌آورد که از این ایده حمایت می‌کند. سپس، ممکن است سخنران سه تا از پیامد‌های این ایده را در آینده بیان کند و سخنرانی را به پایان برساند. می‌توانید ساختار این سخنرانی را به مثابه‌ی یک درخت مجسم کنید. یک خط سیر مرکزی مانند تنه‌ی درخت که به صورت عمودی رشد می‌کند و شاخه‌هایی که به آن متصل‌اند و هر یک از آن‌ها داستان اصلی را بسط می‌دهند، یک شاخه در پایین درخت به عنوان مقدمه‌ی داستان به شمار می‌آید؛ دو شاخه درست در بالای آن مربوط به مثال‌هایی است که با شکست مواجه شده‌اند؛ یکی به عنوان راه‌حل و مدارک و شواهد جدید؛ و سه تا در بالای درخت مربوط به پیامد‌های این ایده در آینده هستند. | ||||||||||
| محتوا | بخش هایی از کتاب در اینجا آورده شده است:*تحلیل گذشته به همان اندازه غیر ممکن است که پیشگویی آینده! *تماشاگر شدن، بهترین و لذت بخش ترین دنبالۀ تنهایی ست؛ تنها بودن و تماشا کردن! آنان که تنهایی شان به ایشان مزه کرده است و ازتلخی تنهایی به شیرینی آن رسیده اند، حتماً به واسطۀ شهد تماشا، تنهایی شان را تا اندازه ای دل چسب یافته اند. تنهایِ تماشاگر، یک جور خداست. *پیچیده نیستم.مگر اینکه از شدت سادگی،پیچیده باشم! *تو حداقل اگه حالت هم خوب نیست، ولی وقتی که می یای تو جمع،حال بقیه رو خوب می کنی. می خندی، شوخی می کنی، میخندونی. مثل بعضی ها نیستی که وقتی حالشون گرفتس، حال بقیه رو هم می گیرن. *خلاص شدن از وسوسۀ دانستن،شاید این بهترین مصداق”فرار بزرگ” باشد! *نمی دانم که احساسی همچون عشق، دروغ است یا حقیت دارد، جعلی ست یا اصلی؛ نمی دانم! آن چه که می دانم این است که بهتر است بگذارید این مترسک، سرِ مزرعه باقی بماند. یک روز پایتان (یا دلتان و یا…) خواهد شکست؛ بگذارید این مترسک، سرِ مزرعه باقی بماند! | درباره‌ی کتاب راهنمای فروش موفق:تفاوتی ندارد که شما فروشنده‌ی چه محصولی هستید، تنها باید به چیزی که می‌فروشید باور و اعتقاد داشته باشید. فروشندگی بسیار سخت است و افرادی که در این حوزه فعالیت دارند بسیار سخت‌کوش و پرتلاشند. به همین دلیل از هر 5 نفر تنها یک نفر قادر است در این جایگاه دوام آورده و موفق شود. افرادی که در این حوزه فعالیت می‌کنند روشی دارند که هر روز به صورت آگاهانه یا ناآگاهانه از آن استفاده می‌کنند. آیا آنقدر انتقادپذیر هستید که از نزدیک شیوه‌ی گفتگوی فروش خود را بررسی کنید؟ اگر این ویژگی را درون خود دارید پس نکات کتاب راهنمای فروش موفق (The sales success handbook) را مطالعه کنید. درس‌های کتاب حاضر به شما کمک می‌کند تا نقاط ضعف و قدرت خود را بشناسید و شیوه‌ی گفتگوی فروشتان را تغییر دهید، دانش خود را افزایش دهید و با ایجاد گفتگوهای تأثیرگذار با مشتری، فروش بیشتری داشته باشید. این روزها در تمامی حوزه‌ها تغییر و تحولات بزرگی رخ می‌دهد؛ پس برای موفق شدن در حوزه‌ی فروش باید در شیوه و اصول خود نیز تغییر ایجاد کنید تا پا به پای مشتریان، رقبا، بازار و سازمان‌های گوناگون پیش بروید. همانطور که گفته شد امروزه فروش فعالیت سختی است و جزو کسب‌وکارهای چالش‌برانگیز محسوب می‌شود، به همین علت فروشندگان بایستی مهارت بیشتری در این زمینه کسب نمایند. لیندا ریچاردسون (Linda Richardson) با بیش از دو دهه کار با ده‌ها هزار فروشنده نشان می‌دهد که تنها 30 درصد از فروشندگان تبحر در شغل خود دارند و مابقی از شیوه‌های سنتی گذشته بهره می‌برند. حرف آخر اینکه همه چیز در حال تغییر است و جز فرمول‌های قدیمی فروش چیز دیگری سد راه فروشندگان نیست تا آن‌ها را با شکست مواجه سازد. بنابراین ضروری‌ست تا درس‌های کتاب حاضر را مطالعه کنید و به موفقیت برسید.کتاب راهنمای فروش موفق برای چه کسانی مناسب است؟خواندن این کتاب به صاحبان شرکت‌ها، کسب‌وکار، مدیران فروش و تمام کسانی که می‌خواهند در فروشندگی موفق شوند، توصیه می‌شود زیرا پس از مطالعه‌ی آن با تمام تکنیک‌های فروشندگی و مشتری‌مداری آشنا می‌شوند. | معرفی کتاب کوچینگ چیست؟ اثر یاسر متحدینکوچینگ، یک فرآیند با کاربردهای گسترده است که در اختلاف زمینه‌ها قابل استفاده می‌باشد. به عنوان مثال، مدیران می‌توانند نقش کوچینگ را در گفت‌وگوها و ارتباط با کارکنان خود بازی کنند و به بهبود کارکردهای تیمی و سازمانی خود بیافزایند. معلمان و استادان نیز می‌توانند با استفاده از تکنیک‌های کوچینگ در تدریس به دانش‌آموزان و دانشجویانشان، روش‌های بهتری برای آموزش و یادگیری ارائه دهند. والدین هم می‌توانند در تعامل با فرزندانشان نقش والد-کوچ را ایفا کرده و به بهبود روابط خانوادگی و تربیت فرزندان خود کمک کنند.
مفهوم کوچینگ به گونه‌ای طراحی شده است که به تمام افراد امکان استفاده در تعاملات، ارتباطات، و گفت‌وگوهای خود را می‌دهد. این شیوه ارتباطی، به عنوان خودکوچینگ هم شناخته می‌شود و به فرد کمک می‌کند تا خودش را بهبود دهد و به توسعه فردی خود بپردازد.
اعتبار و تأثیر کوچینگ در ارتباطات فردی و اجتماعی بسیار مهم است. این فرآیند به بهبود کیفیت ارتباطات، توسعه مهارت‌های ارتباطی، و رسیدن به اهداف فردی و حرفه‌ای کمک می‌کند. علاوه بر این کاربردها، کوچینگ به عنوان یک شغل و حرفه نیز در دنیای مدرن به شکل رسمی شناخته شده و درآمدزایی مطلوبی را به ارمغان می‌آورد.
با توجه به افزایش تقاضا و محبوبیت کوچینگ در کشورهای پیشرفته و جهانی، این رشته در کشور ما نیز به شکل کوچینگ زندگی و کسب و کار مورد توجه قرار گرفته و توسط افراد متخصص و علاقمند به عنوان یک مسیر شغلی و مشغولیت مطرح شده است.
این کتاب برای چه کسانی مناسب است؟اگر شما قصد ورود به دنیای کوچینگ را دارید این کتاب برای شما مناسب استدانلود رایگان خلاصه کتاب "کوچینگ چیست"اثر یاسر متحدین  دانلود رایگان خلاصه کتاب"کوچینگ چیست"اثر یاسر متحدین دربخشی از کتاب کوچینگ چیست می خوانیم :آقای لو گرشنر اگر مدیریت آی بی ام را قبول نکنی ، باور کن به رییس جمهور زنگ می زنیم و از او می خواهیم با تو تماس بگیرد تا بپذبری. شرکت مشهور آی بی ام در سال های میانی دهه ی 1980 به رکود عجیبی برخورده بود .این شرکت در فعالیت های گروهی خودش بسیار بد عمل می کرد و جنگ قدرتی میان مدیران در گرفته بود که حدی نداشت و به قیمت نابودی شرکت پیش می رفت. لو گرشنر بعد از تجربیات موفقی که در شرکت اکسپرس ، حالا از طرف هیئت مدیره ی آی بی ام زیر فشار قرار گرفته بود تا مدیریت این شرکت را بپذیرد. وقتی بعد از رفتن و آمدن های بسیار این مسئولیت راپذیرفت، اعلام کرد که شیوه ی مدیریتش رشد شخصی و ایجاد فرهنگ همکاری است. اولین کاری که کرد این بود که کانال ارتباطی میان مدیران و کارمندان را بسیار گسترده کرد ؛طوری که کارمندان می توانستند ایده های خود را به راحتی و بی واسطه با مدیران مطرح کنند و باز خورد بگیرند.او کاری را کرد که پیش از آن در شرکت بزرگی مثل آی بی ام مرسوم نبود. سلسله مراتب را نادیده گرفت، کمیته ی مدیریت را منحل کرد و اغلب برای دیدار با متخصصان وشنیدن نظرات شان خودش به اتاق آن ها میرفت به جای اینکه بخواهد آن ها به اتاق او بیایند. از او نقل است که گفته،سلسله مراتب از نظر من بی معنا است.بیایید سراغ افرادی برویم که می توانند مشکلی را حل کنند و کاری به مقام و جایگاهشان نداشته باشیم.او به اموزش کارکنان و شکوفایی استعدادشان اعتقاد عجیبی داشت و هدف شرکت را رهاسازی توانمندی هر کدام از کارکنان برای وصول به اهداف شرکت می دانست.معتقد بود در کار تیمی می شود هم بهترین ها را خل ق کرد و هم بهترین هر فرد را از درون او بیرون کشید.در جایی می گوید ما دنبال تاجگذاری بر سر چند شاهزاده نیستیم بلکه باید در قالب یک تیم کار کنیم.نتایجی که گرفت ، شگفت اور بودند.وقتی در مارس سال 2002 از مدیریت شرکت کنار رفت،سهام ای بی ام رشدی هشتصد درصدی را ثبت کرده بود.در پایان دوره ی مدیریتش،در ابتدای کتابی که از خود به یادگار گذاشت،نوشت:این کتاب به هزاران کارمند آی بی ام که هرگز شرکت شان را رها نکردند تقدیم می شود. ان ها قهرمانان واقعی احیای آی بی ام هستند. در دنیای مدیریت روشی که لو گرشنر و افراد دیکری چون او برگزیدند،نمونه ای نزدیک از آن چیزی ست که در کوچینگ در پیش گرفته می شود. | معرفی کتاب اصول سخنرانی و فن بیان به روش TEDکتاب اصول سخنرانی و فن بیان به روش TED اثر کریس اندرسون مدیر عامل تد، در سال ۲۰۱۶ در فهرست پرفروش‌ترین‌های نیویورک تایمز قرار گرفت. این کتاب دستور‌العمل جدید قرن 21 برای ایجاد ارتباطات مؤثر است. امروزه یکی از شناخته شده‌‌ترین محافل سخنرانی دنیا TED است. بی‌شک بسیاری از ما، حداقل یک بار، یکی از ویدئوهای پر ارزش تد را دیده‌ایم. بسیاری از بزرگان سیاست و اقتصاد دنیا و یا برندگان جایزه نوبل در این برنامه، سخنرانی کرده‌اند. سخنرانی‌هایی که به صورت رایگان در سایت تد وجود دارد و بسیاری از آن‌ها با زیرنویس ارائه شده‌اند. کریس اندرسون (Chris Anderson) با سخنرانان بسیار معروف و اثرگذاری کار کرده که حاصل آن این کتاب ارزشمند شده است که در آن از نحوه ساخت محتوای سخنرانی گرفته تا داشتن بیشترین تأثیر روی صحنه را در اختیار شما قرار می‌دهد. خواندن کتاب اصول سخنرانی و فن بیان به روش تد (TED talks the official TED guide to public speaking)، به همه کسانی که آماده‌اند تا با ایده‌هایشان در جهان تأثیرات بزرگی بیافرینند، قویا پیشنهاد می‌شود از جمله: هر کسی که بخواهد در شغل و تجارتش پیشرفت کند، هر کسی که بخواهد بر اعتبار و برند شخصی خود بیافزاید، هر سخنران و مدرسی که بخواهد با اشخاص دیگری از سراسر دنیا ارتباط برقرار کند، هر پدر و مادری که بخواهد با فرزندانش ارتباط موثری داشته باشند و حتی نوجوان و دانشجویی که بخواهد اعتماد به نفس خود را در جمع و زمان ارائه افزایش بدهد. | ||||||||||
| وزن | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||
| اندازه | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||
| اطلاعات اضافی |
|
|
| |||||||||||
| نویسنده | ||||||||||||||
| قسمت | ||||||||||||||
| زبان |