دوره آموزش کوچینگ سطح 1 خلاصه جلسه سیزدهم | فرایند کوچینگ فرصت ها و حرکت (Options + Will)

در مراحل قبلی مدل گرو (مرحله تعیین اهداف SMART  و مرحله بررسی واقعیت Reality) مراجع به یک آگاهی نسبی رسید، چالش های پیش رویِ مسیر او بررسی شد، همچنین موانع و راه حلی که از نوع جدید آگاهیست، پیدا گردید. حالا می خواهیم آنها را به اقداماتی تبدیل کنیم که باید انجام شوند.

در این مرحله تمام گزینه ها، فرصت ها و منابع موجود برای رسیدن به خواسته و نقطه مطلوبِ مراجع بررسی می شود. در واقع مشکل کوچی که سبب میشود راهکاری برای حل مشکل و یا دستیابی به هدفش پیدا کند، در این مرحله پیدا و عملی می شود.

کوچ باید تمام هنر خود را به کار ببرد و با پرسیدن سوالات قدرتمند و چالشی، توانمندی های مراجع را به او نشان دهد تا گزینه هایی که تا به امروز به ذهنش نمیرسید را بیابد. در این مرحله اقدامات زیر صورت می گیرد:

1. بررسی راهکارهای موجود: دسته بندی انواع راهکارهایی که مراجع ارائه می کند. راهکارهای موجود به معنای راهکارهاییست که مراجع در همان زمان در ذهن دارد و خلاقانه نیست.
2. بررسی راهکارهای امتحان شده: مواردی که کوچی در حال انجام آنهاست، که حتی اگر مفید هم باشد باید تغییر کند.
3. یک سری راهکارها وجود دارند که امتحان نشده اند. در این حالت با مراجع کار می کنیم که اینها را جز لیست گزینه ها و فرصت ها قرار دهد. همه این موارد را جمع آوری و جمع بندی می کنیم، سپس به کوچی ارائه می دهیم.
4. ایده پردازی و شناسایی گزینه های خلاقانه و استفاده از تکنیک های خلاقیت: کوچ مثل یک ماماست و می خواهد به مراجع کمک کند که بتواند به زایش فکری برسد. ما چه ابزاری برای فشار به مراجع داریم که بتواند به زایش فکری برسد؟ تنها ابزار اهرم رنج و لذت است.