مهم است که به کنترل افکار خود و تلاش‌های ذهنی‌مان به شکل اهرمی برای کنترل رفتار برای دست‌یابی به اهداف نگاه کنیم. از این‌رو نداشتن و عدم توجه به مایندست در هر مقوله‌ای به خصوص کوچینگ، می‌تواند محدودیت‌هایی را به همراه داشته باشد:

• عدم درک درست شرایط و موضوعات مهم: وقتی نمی‌دانیم چه چیزی مهم است و به کجا قرار است برویم، در نتیجه یا تلاش نمی‌کنیم ویا تلاش‌های ما بی‌نتیجه خواهد بود. افکار و ذهنیت به هر سمت و سویی خواهد رفت و درک درستی از خود و شرایط نخواهیم داشت.
• عدم تعیین اهداف به شکلی درست: بدون ذهنیت کوچینگی، افراد ممکن است هدف‌های خود را به درستی تعیین نکنند و بدون هدف‌هایی واضح، دست‌یابی به شرایط مطلوب غیرممکن است.
• عدم توسعه‌ی مهارت‌ها: عدم توجه به مایندست سبب می‌شود تا تلاش‌های ما سمت و سوی هدفمندی به خود نگیرد. درنتیجه ما نه به دنبال یادگیری مهارتی کاربردی خواهیم رفت و نه در راستای بهبود خود و توانمندی‌های مان قدم برمی‌داریم. رفتار منفعلانه می‌تواند نتیجه عدم توجه به مایندست کوچینگ در بهبود عملگرایی فرد باشد.

• عدم پیشرفت: فردی که نه افکار و باورها و نه رفتار و عملکردش باهم هم سویی نداشته و هدفی واحد را دنبال نمی‌کنند؛ مسیر پیشرفت و موفقیت را  نمی‌توانند؛ طی کنند.
• عدم اثربخشی فعالیت‌ها: مایندست نقش تسهیلگر تلاش‌ها و اقداماتی را دارد که فرد در راستای بهبود و موفقیت انجام می‌دهد. بدون آن؛ فرد امکان بررسی مسائل و رسیدن به راهکار درست را نداشته و ممکن است فعالیت‌های او اثربخشی لازم را نداشته باشند.
• عدم اثربخشی همراهی مراجع توسط کوچ: بدیهی است اگر کوچ ذهنیت یا مایندست کوچینگ را نداشته باشد و آن را در خود تقویت نکرده باشد، نمی‌تواند صلاحیت لازم برای همراهی و بکارگیری فرایند کوچینگ را در بهبود وضعیت مراجع داشته باشد. در نتیجه ممکن است جلسه‌ای را پیش ببرد که یا نتایج آن عمیق، موثر و کاربردی نباشد ویا اصلا نتواند جلسه‌ی کوچینگ محوری برگزار نماید.
• عدم دریافت پاسخی درست از پرسشگری‌ها: مایندست کوچینگ کمک می‌کند تا در نقش یک کوچ بدانیم در همراهی مراجع ، چه سوالی و چرا آن را می‌پرسیم؟ واضح است وقتی کوچ نداند کجا و به چه علت، چه سوالی بپرسد تا برای مراجع راهگشا باشد؛ سخت است که به مراجع کمک کند به پاسخی درست برای یافتن چگونگی هایش برسد. و در نتیجه پرسشگری موثر، همدلی و بازخوردهای او در طول جلسات موثر نخواهد بود. و ممکن است سبب سردرگمی بیشتر مراجع و حتی خود کوچ گردد.

مایندست در کوچینگ یعنی آگاهی از اینکه….

به دنبال چه هستیم؟ و از خود یا دیگری باید چه چیزی را، در چه زمانی، با چه هدفی و چگونه بپرسیم؟